Можно ли зачеркнуть фамилию в трудовой книжке и исправить
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли зачеркнуть фамилию в трудовой книжке и исправить». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При изменении формулировки причины увольнения делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)».
Отдел кадров на совершенно законных основаниях может не принять у работника трудовую книжку с неверно указанными личными данными, поскольку не имеет достоверной информации о принадлежности данного документа работнику.
Подскажите, я вышла замуж и сменила фамилию, 7 февраля 2011 года уволилась по собственному желанию, забрала трудовую свою. В трудовой осталась моя старая фамилия, без исправления на новую, хотя все документы я предоставила.
Содержание:
Уточняем и исправляем данные о работнике
Исправления вносятся на основании подтверждающих документов (паспорта, свидетельства о браке, документа об образовании и др.).
На титульном листе или второй странице обложки трудовой книжки прежняя запись зачеркивается одной чертой и указываются новые данные.
Экономика должна быть экономной, а я – экономист по образованию. Работаю, правда, в торговле. Постоянно имею дело с сорока банками, и собаку съел на их фортелях и зачастую, нелогичных схемах работы. По возможности делюсь опытом.
При приеме на работу в разделе «Сведения о работе» не записывается, в виде заголовка, полное наименование организации в соответствии с ее уставом. Порой встречаются сокращенные наименования, например: АТП, ТИТ НПКФ, СП К.А.С.Т. ЛТД, Тов.
В принципе, правильно. Ладно, проблему будем решать по мере ее поступления. Когда найду новую работу, тогда с кадровиком будем как-то решать вопрос, если скажет, что на старое место работы придется пойти и исправить книжку, значит так и сделаю.
Нормативно-правовые документы и акты
То что должны были сделать запись в трудовой по изменению фамилии, это я в курсе. Сама виновата, не посмотрела на месте. Зарплату я получала на новую фамилию уже с октября месяца, и страховое мне выдали на старой работе уже с новой фамилией, а вот с книжкой просак вышел :((( Так не хочу снова туда возвращаться :(( А справку 2НДФЛ за 2 года это для декрета?
В соответствии с разделом III Постановления Правительства № 225, работодатель может исправить:
- фамилию, имя, отчество;
- дату рождения;
- сведения об образовании;
- наименование профессии или специальности сотрудника;
- информацию о награждениях.
Если кадровики ошиблись при первичном оформлении трудовой книжки, то бланк считается испорченным. Его надо уничтожить и заполнить новый (п. 42 Правил ведения трудовых книжек).
Как можно исправить фамилию в трудовой книжке?
Неточные или неправильные записи (в том числе ошибочные даты приема на работу или увольнения, указанная не в той строчке дата приема на работу и т. п.) в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивать запрещено.
На основании соответствующих документов работодатель, который обнаружил или сам допустил неточность, может исправить любой раздел в трудовой книжке. Сотрудник не обязан идти в компанию, где он раньше трудился, чтобы исправить некорректные данные. Тем более что иногда это просто невозможно.
Исправления в трудовой книжке — это корректировка сведений таким образом, чтобы они соответствовали действительности. Поскольку трудовая книжка — это главный документ работника, подтверждающий его стаж и характер выполняемой работы, неточности в нем недопустимы. Расскажем, как исправить запись в трудовой книжке и не допустить новых ошибок.
Изменения вносятся на ту же первую страницу (титульный лист) трудовой книжки следующим образом: Шарапова Нина Валентиновна впервые поступила на работу 15.09.2009 и ей оформили трудовую книжку. 02.04.2010 она вступила в брак и взяла фамилию мужа – Сорокина.
Я в попыхах и не посмотрела 🙁 Просто при увольнении с начальником уже в плохих очень отношениях была, а кадровичка-его жена…
Ваша трудовая книжка – это важный документ, который включает в себя информацию о вашем трудовом стаже за все годы работы.
Поскольку трудовая книжка — это главный документ работника, подтверждающий его стаж и характер выполняемой работы, неточности в нем недопустимы.
Произошедшие изменения с вами должны включать в себя разные документы трудового права и основной из них – это ваша трудовая книжка.
Поскольку трудовая книжка — это главный документ работника, подтверждающий его стаж и характер выполняемой работы, неточности в нем недопустимы.
Если нужно отменить неправильную запись об увольнении и работник будет продолжать у вас работать, то исправительную запись вносят так.
Как исправить дату рождения в трудовой книжке
Однако, скорее всего, Вам придется обратиться в суд для признания данной трудовой книжки принадлежащей именно Вам.
Делаете единую запись, в которой признаете недействительной неверную запись об увольнении и приводите правильную формулировку основания увольнения.
Если в трудовой книжке работника заполнены все страницы одного из разделов, выдается вкладыш к трудовой книжке.
Или вообще не трогать? но мне кажется все доки должны быть на одну фамилию… или допускаются такие мелочи?
Поэтому к ошибкам в трудовых книжках относятся очень щепетильно. Исправлять их следует как можно быстрее и в точном соответствии с требованиями закона.
Титульный лист не может содержать никаких ошибок, и исправление информации на нем юридически невозможно. Единственное, что можно сделать с информацией титульного листа, – это изменять или дополнять на основании соответствующих документов. Указываются эти основания на обложке трудовой книжки, записи заверяются подписями ответственных лиц и печатью организации.
Какими документами можно подтвердить исправление ошибочной информации? Все зависит от ситуации. Это может быть и справка из архива, и решение суда, и подтвержденная прежним работодателем копия документа-основания для корректировки данных. Свидетельские показания в данном случае не имеют никакой юридической силы.
Фамилия может поменяться и по личному заявлению, когда человек хочет сменить неблагозвучное имя или отказаться от фамилии по иным причинам.
Можно ли делать исправление ошибок в трудовой книжке путем зачеркивания?
Если оказывается, что на титульном листе все-таки допущена ошибка, то внести исправления можно на основании имеющихся документов, но с обязательным указанием на внутренней стороне обложки основания, послужившего причиной исправления.
Если организация, которая внесла неправильную или неточную запись, реорганизована или ликвидирована, то исправления вносит организация-правопреемник, а при её отсутствии – организация, где теперь трудится работник, на основании выписок из соответствующих архивных документов.
В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Если сотрудник обнаружил ошибку — что ему делать?
Титульный лист должен быть подписан сотрудником кадровой службы или лицом, уполномоченным вести трудовые книжки, и заверен печатью либо кадровой службы, либо организации. Подпись работника – владельца трудовой книжки – является обязательной. Его подпись подтверждает правильность занесения данных в документ.
Если же речь идет об исправлении личных данных на основании дополнительных документов (например, свидетельства о браке, как подтверждение изменения фамилии, или документе о полученном образовании и т. п.), то все зависит от того, какие именно графы титульного листа нужно исправить.
Одним из самых сложных при работе с трудовыми книжками всегда был вопрос об исправлении неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей в разделах трудовой книжки «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях». Допущенные ошибки не могут быть исправлены простым зачеркиванием. Указать на изменяемое значение горизонтальной зачеркивающей линией можно лишь на титульной странице при внесении информации о смене фамилии или иных личных данных. В остальных случаях указание на ошибку делается следующей порядковой записью, где указывается номер записи, которая признается ошибочной.
Я бы не стала ничего исправлять. У Вас действительно эта запись будет под определенным номером. Напишите название организации и информацию о приеме.
Здрасте! Мне в трудовой неправильную статью поставили при увольнении и на другую работу не брали с этой статьей (там была статья, типа «переход к другому работодателю»), а другой работодатель сказал: «Пусть Вам пишут статью «Увольнение по собственному желанию» и как это можно по другому исправить, как не ручкой?
Исправления вносятся синей или черной шариковой ручкой (допускается гелевая или перьевая) со стойкими к свету и влаге чернилами. Слова необходимо писать полностью, не сокращая.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Заполнение основного документа по учету трудового стажа физических лиц заполняется по правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила).
Работник кадровой службы заносит данные работника в новый бланк трудовой книжки, причем все расходы по испорченному бланку несет работодатель.