Горячая линия трудовой инспекции в краснодаре бесплатно
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Горячая линия трудовой инспекции в краснодаре бесплатно». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
З; Бухгалтерия начальник отдела (главный бухгалтер) — Лубинец Ольга Валентиновна 8(861)991-09-55 доб.
Полномочия госоргана Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость. Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.
Содержание:
Трудовая инспекция Краснодар Краснодарский край
Законодателем определен срок, в течение которого гражданин может реализовать свое право на подачу жалобы. Данный срок ограничен 3-мя месяцами с даты возможного нарушения трудовых прав работника. В случае споров, связанных с незаконным увольнением, такой срок ограничен 1-м месяцем со дня получения документов.
Пропуск отмеченного срока подачи жалобы не исключает возможность обращения в суд. Решением суда гражданину назначается еще один месяц для написания жалобы в Трудовую инспекцию. ГИТ может осуществлять проверку по заявлению, даже несмотря на одновременное рассмотрение дела в суде.
Трудовое законодательство не запрещает выдавать сотрудникам премиальные выплаты. Что касается из удержания из заработка, то об этом закон ничего не говорит, как и том, что такие виды выплат являются обязательными.
Меры денежного взыскания могут быть применены в случае, когда работником был нанесен материальный ущерб работодателю.
Часто работодатели нарушают трудовые права работников, не знающих, как правильно их отстоять. Есть множество структур, которые можно для этого задействовать.
Трудовая инспекция Краснодара – горячая линия для граждан
Заявление в Роструд можно отнести лично, а также отправить по электронной почте или с помощью почты России.
Рассмотрим преимущества и недостатки каждого из этих трех способов:
- В первом случае вы стандартно пишете 2 копии жалобы с указанием кому она адресуется и от кого направляется, вписываете свои контактные и паспортные данные, идете с ней в инспекцию и отдаете специалисту.
В объяснительной части жалобы также указывают:
- Должность гражданина, чьи трудовые права были нарушены, включая дату приема на работу, а также дату увольнения (если такой факт присутствовал);
- Описание фактов, свидетельствующих о нарушении трудового законодательства, а также результаты последующих после нарушения обращений к работодателю и его реакция;
- Изложение своего видения решения вопроса или возникшей в результате нарушения трудовых прав проблемы;
- Дата составления жалобы, подпись заявителя.
Онлайн-журнал Attek experts предлагает свежие новости и актуальные статьи и обзоры новых нормативных документов.
Трудовая инспекция Краснодарского края — горячая линия
При получении жалобы, инспектор визирует экземпляр от заявителя и направляет ответ в течение 30-ти календарных дней.
Государственная трудовая инспекция в Краснодаре является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.
Обращение в инспекцию возможно при любых обстоятельствах, в которых имели место трудовые отношения работника и работодателя (нанимателя).
Для соединения по добавочному номеру необходимо после общего номера набрать 9, затем добавочный номер и решетку.
Адрес: Краснодар г., Шоссейная улица, д. 17. Рубрика: Краснодар и Краснодарский городской округ — Инспекции и управления.
Если будет выявлено, что работодателем был нарушен закон в трудовом кодексе, ему уже не удастся увильнуть от выплаты вам денежной компенсации, а также административной и, возможно, уголовной ответственности.
Существует для предоставления клиентам возможности участвовать в онлайн–опросах, высказывания собственных предложений, решения вопросов.
Поговорим о способах разрешения трудового конфликта: одним из них является досудебный. Его можно решить, проконсультировавшись с юристом, который поможет вам правильно выдвинуть свою претензию для мирного решения индивидуального спора. Не лишним будет и обращение в трудовую инспекцию Краснодара.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.
Второй вид проверок может осуществляться в любой момент, однако трудинспекция должна иметь на то веские законные основания. В числе самых распространенных юристы называют следующие.
Правила поведения пользователей на сайте
На сайтах трудинспекций он, как правило, заблаговременно вывешен, руководители организаций могут с ним ознакомиться.
Из указанных мер, замечание – это наиболее мягкое наказание которое может делаться не однократно, как и выговор.
При намеренном сокрытии работодателем несчастных случаев, произошедших на производстве, с принуждением работников умалчивать о данном факте.
Обычно инспекция принимает меры реагирования, придерживаясь максимально установленного законом срока – 1 месяц.
Внимание: Если координаты отправителя (адрес, фамилия) отсутствуют в жалобе, то она не рассматривается.
Бухгалтерия начальник отдела (главный бухгалтер) — Лубинец Ольга Валентиновна 8(861)991-09-55 доб. 112.
Трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край) выполняет проверку всех писем, поступивших от работников, назначает необходимые проверки, пресекает обнаруженные правонарушения и принимает меры к восстановлению прав гражданина.
Если вы не взаимодействовали с трудовой инспекцией, для вас проблема составить жалобу, то на портале вам доступна консультация трудового юриста в онлайн режиме. Юрист-консультант поможет: составить заявление о задержке зарплаты; написать обращение в трудовую инспекцию при незаконном увольнении; составить иные обращения,заявления, жалобы в инспекцию по труду.
Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например: Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.
Если вы пользовались услугами данной компании, то оставьте свое мнение о ней, чтобы помочь другим людям узнать больше.
Консультации через Скайп:skype: gitkk23 (еженедельно, в рабочие дни по вторникам с 8.30 до 17.00) Обращаем Ваше внимание!Согласно ст.7 Федерального закона от 2 мая 2006 г.
Трудовая инспекция краснодар телефон горячей линии бесплатный круглосуточно
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности будет добровольным и осуществляться только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Основанием для обращения в государственные инстанции являются следующие действия работодателя: Все вышеназванные случаи относятся к уже существующим трудовым отношениям. Однако есть ситуации, когда с жалобой на компанию-работодателя вправе обратиться и не состоящий с ней в трудовых отношениях гражданин.
При официальном отказе руководителя оформить сотрудника на работу по правилам; Выплата на работе «серой» или «черной» зарплаты; При неправомерном выговоре.
В тексте жалобы необходимо конкретно описать по датам все обстоятельства нарушения трудовых прав заявителя, включая имена и фамилии лиц, причастных к этому, а также документы, в которых могут быть отражены указанные события (копии документов прилагаются к жалобе).
Факт выявления инспектором признаков правонарушения влечет за собой обращение в органы прокуратуры для проведения проверочных действий в пределах компетенции службы.
Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Граждане, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.
Законодательно нет определенных форм самой жалобы. Можно написать письмо в трудовую инспекцию в свободной форме.
В день увольнения работник имеет право получить полный расчет с учетом всех положенных компенсаций. Если работодатель этого не сделал или обманул увольняющегося сотрудника, то трудовая инспекция наложит на него штраф, даже если он ИП. Кроме того, обяжет выплатить все до копейки. Россия — социальное государство, поэтому большое количество граждан относится к льготной категории.