Труд договор ип с водителем

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Труд договор ип с водителем». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Ознакомившись с образцами таких документов (приведены ниже), можно сделать вывод о следующем: этот документ имеет название, дату подписания, название города, в котором он был заключен.

Первым разделом соглашения описывается предмет. Им является факт предоставления гражданину рабочего места.

Эти статьи и документы могут быть Вам полезны

Учитывая специфику выполняемых водителем работ, заключённый с ним трудовой договор имеет ряд особенностей. В частности, при заключёнии трудового договора необходимо учитывать, что водитель постоянно находится в разъездах, соответственно невозможно указать место его работы.

Как по этим договорам оформлять оплату услуг исполнителя? Мы хотим наличный расчет. Необходим счет, или квитанция?

Если книжки нет, то компания заводит ее на имя сотрудника. Сотруднику, работающему в нескольких компаниях по совместительству, дополнительная трудовая книжка не заводится. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания — 3 (три) месяца со дня начала работы. Период испытания включается в срок действия настоящего трудового договора, не прерывает и не приостанавливает его действие. В срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе.

Карта для тахографа — это важно

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.

Среди остальных общих черт можно указать необходимость определения графика работы, ответственностей участников за невыполнение условий соглашения, порядка расторжения договоренностей. Кроме этого, к прочим условиям можно отнести предоставляемые гарантии, возможность получения компенсации, обязанность социального страхования.

В этом разделе достаточно коротко сказать о том, что на данного работника распространяются абсолютно все предусмотренные Законодательством РФ гарантии и компенсации.

Отдых, т.е. соблюдение ежедневной продолжительности рабочего времени, предоставление перерывов для отдыха и питания, еженедельных выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с настоящим трудовым договором и трудовым законодательством РФ.

Найденые документы по теме «Трудовой договор с водителем»

При заключёнии трудового договора с водителем необходимо урегулировать вопросы, связанные со страхованием.

Здесь можно указать дополнительные условия, например: соблюдение правил дорожного движения, прибытие к пункту отправления грузов в определенное время, заправка автомобиля топливом, проверка состояния грузового авто перед рейсом, парковка автомобиля в конкретном месте.

Управление автомобилем без карты карается штрафом для обеих сторон, поэтому и работодателю лучше знать, какие документы нужно оформить при приеме водителя.

В договоре обязательно должны содержаться определенные пункты:

  1. Для начала отображению подлежит адрес расположения организации, в которую принимается на работу водитель – чаще всего это фактический адрес нахождения предприятия.
  2. В обязательном порядке прописываются все должностные обязанности, возлагаемые на сотрудника, принимаемого на данную должность. Трудовая функция подлежит полному описанию с расшифровкой конкретных задач.
  3. Указывается дата, с которой происходит оформление работника и зачисление в штат фирмы. Если контракт имеет срочный характер, то указывается и дата его окончания, после которой он теряет юридическую силу, а также либо продлевается, либо нет. В тексте необходимо отобразить и причину заключения договора, имеющего ограниченный срок действия.
  4. Условия по выплате заработной платы – размер оклада, выплаты стимулирующих сумм и вознаграждений, порядок выдачи денежных средств.
  5. Внутренний распорядок дня – время для отдыха и работы.
  6. Характеристика работы – разъездной (выезд по необходимости) или нужно будет постоянно находиться в офисе.
  7. Условия, при которых придется трудиться сотруднику – расположение, техническая оснащенность, необходимый инвентарь.
  8. Информация об обязательном соцстраховании.

Трудовой договор с водителем — пример договора

На Работника распространяются локальные нормативные акты, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция (Приложение N 1), с которыми он ознакомлен при приеме на работу.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (__________) рублей в месяц.

При приеме на работу к водителю предъявляются определенные требования и проводятся тесты, задаются вопросы.

В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ (_________) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.

Возможно, это будут тесты на знание правил дорожного движения и технической части автомобиля. Но чаще всего водителя просят продемонстрировать умение управлять автомобилем.

Трудовой договор с водителем – важный документ, который защищает права обеих сторон. Как правильно заключить договор между водителем и ИП? Какие виды таких бумаг существуют? Какова его структура? Подробно об этом читайте в статье.

Трудовое соглашение с кандидатом в водители, у которого оформлено ИП, составляют в общем порядке. Это же правило справедливо для дополнительных соглашений к договорам и иных документов. Специальные условия прописываются в зависимости от должности, на которой будет работать сотрудник.

Добрый вечер! Я — индивидуальный предприниматель, ЕНВД, без работников. Осуществляю грузоперевозки по договору об организации перевозки грузов с Обществом.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов.

Договор имеет два экземпляра – один для работодателя, другой для сотрудника. Основанием заключения договора служит приказ руководителя. После трудоустройства водитель проходит инструктаж по технике безопасности, ознакомляется с должностными инструкциями. Все это фиксируется его подписью в журналах инструктажа.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов.

Особенности трудового договора с водителем

При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.
Такое соглашение имеет ряд признаков, общепринятых для договоров о найме. Но в то же время существуют отличия, которые накладывают на него профессиональные обязанности водителя-экспедитора.

В договоре отображаются:

  1. Дата заключения и место, где он был подписан.
  2. Сокращенное название предприятия с полной расшифровкой. Также прописывается ФИО лица, уполномоченного подписывать трудовые соглашения.
  3. Сведения о работнике – ФИО полностью и данные, взятые из паспорта.
  4. Название должности, на которую принимается работник, и подразделение в организации.
  5. Устанавливаемый размер оклада, порядок выплаты и, если имеются, материальные стимулирующие выплаты.
  6. Все права и должностные обязанности сторон соглашения.
  7. Расписание рабочего дня.
  8. Временные рамки действия контракта, наличие и длительность испытательного срока.
  9. Дополнительные условия.

Для отображения режима отдыха и рабочего времени следует применять правила из приложения к Приказу Минтранса России №15 от 20 августа 2004 г.

Тут же содержатся указания по правилам поведения сотрудника при исполнении обязанностей. Все это содержится в инструкции по охране труда, поэтому в договоре достаточно сделать ссылку на приложение.

Специалистами кадастрового органа составляется заключение, содержащее информацию о возможности постановки участка на кадастровые учеты. В ситуации, когда земле присуще функциональное назначение – предусматривается дополнительное требование.

В случае появления затруднений во время оформления договора, можно обратиться за помощью к нашим сотрудникам.

Это нижеперечисленные варианты: дом; квартира; комната в общежитии. Обязательным требования прописано пригодность жилья для размещения граждан. Как пример, законодательство говорит о невозможности проживания нескольких семей военных в одной квартире.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Когда план земельного надела согласован – делается отметка о том, что в пределах территории имеется государственная инфраструктура. Военнослужащий оформляет документ, указывающий на предоставление ему участка, который им выбран.

Подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. В трудовом договоре с водителем такси прописываются условия ненормированного рабочего дня и возможность использования электронных систем для поиска заказов.

Необходимые документы при устройстве на работу

Предоставлены они для обеспечения нужд безопасности государства. Стоит указать, что рассматриваемые земельные наделы не могут быть использованы для строительства. Целью их предоставления выступает ведение хозяйства фермерской или сельской направленности. В данной ситуации военнослужащему потребуется составить заявление. Направляется документ в государственное учреждение по территориальному принципу.
Отдельный пакет документов предоставляется в ситуации, когда земля предоставляется на временной основе.

Трудовой договор с водителем может быть заключён как на неопределённый срок, так и с указанием определённого срока его действия.

На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

Более подробная информация о маршрутах следования, документообороте и так далее прописывается в должностной инструкции. Это сделано, чтобы не загромождать трудовой договор.

Предприниматель должен знать специфику найма на работу водителей, управляющих разными видами транспортных средств. Для таких работников существует типовой договор, содержащий стандартные пункты.

Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *