Category: Трудовое право

Возврат денег за тур при отказе в визе

Суд установил, что причиной невозможности воспользоваться туристским продуктом явились действия непреодолимой силы (действия посольства), а также решение самих туристов об отказе от использования туристского продукта.

[…]

Как составить претензию на возрат товара в днс

В этом документе отражены основные моменты и нюансы процедуры предъявления претензий, порядок урегулирования возникающих при возврате и обмене вопросов. Кроме того, если решить проблему с магазином не удается, то для взыскания денег можно обратиться в суд.

[…]

Какой штраф дают при бытовом административном правонарушении

Что такое характер правонарушения, который учитывается прежде всего? Это фактические обстоятельства его совершения: что и каким именно образом вы нарушили, умышленно или по неосторожности, повлекло нарушение какие — либо последствия, их степень, и в итоге — насколько оно опасно для общественного порядка.

[…]

Расчет декретный отпуск выплаты

Данные для исчисления пособия указаны в 255 статье ТК РФ. На расчет размера выплат пособия для будущих и состоявших мам в этом году повлияли только изменения сумм коэффициентов.

[…]

Готовая претензия об уплате за недопоставку продукции

Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

[…]

Сколько дают денег за рождение второго ребенка

Все суммы учитывают в месяце их фактического получения, который приходится на расчетный период. При иных сроках расчета и выплаты дохода, сумму полученного дохода надо делить на количество месяцев, за которые она начислена, и учитывать в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.

[…]

Оформление новой формы листка временной нетрудоспособности

Если работнику выдано несколько первичных ЛН, первые пять дней нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя за каждым из них, если в заключении ЛН всякий раз указано, что работник должен приступить к работе.

[…]